Un liderazgo eficaz

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liderazgo eficaz

Cuando éramos chicos, pensábamos en solo jugar, las tareas escolares eran una obligación, pocas veces hacíamos los quehaceres de la casa con gusto, es más, teníamos a mama recordándonos todo, y no siempre era de buena manera, las cosas sucedían más por obligación que por satisfacción, y así pasamos la vida en nuestra infancia; hoy de adultos tomamos decisiones y actuamos según lo que la responsabilidad nos va indicando, sin embargo si miramos hacia atrás, nadie nos preguntó que queríamos hacer, que sentíamos o cuando nos gustaría hacer esto o aquellos, sin saber aprendimos a creer que lo que sentíamos, pensábamos o queríamos no era importante.

Con el tiempo aprendemos a preguntar y darle importancia a esa respuesta, escuchar sin interrumpir le da valor a lo que el otro tiene para decir, no importa que yo esté de acuerdo, lo que dice el otra es importante y valioso, por eso al quedarme callada respeto la vida ajena.

El liderazgo eficaz hace que las personas de un equipo puedan ser libres de ser ellos mismos, un equipo es la unificación de talentos y habilidades yendo en la misma visión , cada uno es importante y valioso , sin embargo si solo soy yo quien habla, o si solo soy yo quien organizo todo puedo caer en lo opuesto , me doy cuenta que solo así funciono, ordenando u obedeciendo , poder cambiar mis hábitos de pensamientos me ayudara a poder manejarme de otra manera , el liderazgo ayuda a los demás a crecer , lo contrario puede propagar la dependencia de los demás hacia uno mismo

A las personas les gusta servir, pero cuando es en exceso, podemos examinar los motivos ocultos, necesidad de aprobación, miedo, control, validar nuestra persona seguir la cantidad de acciones que tengamos y el ego diciendo” mira todas las cosas que puedo hacer solo” cuando esto sucede, un equipo no crece y se disuelve en el camino.

Para ser un buen líder, necesitamos prestar atención a nuestras emociones y los patrones de comportamiento que nacen de estas emociones, solo valorando lo que sentimos, queremos y somos, podemos hacerlo con los demás.

No seas el mejor de tu equipo , Haz que tu equipo sea el mejor”

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