CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL DE
COACH PROFESIONAL

PROFESSIONAL COACH CERTIFIED

DEL 07 AL 09 DE JUNIO EN MIAMI

ACERCA DEL PROGRAMA

El Curso de Coach Profesional te brinda la posibilidad de convertirte en un Coach mundialmente reconocido por tus competencias desarrolladas y formación técnica en sesiones de coaching.

Los conocimientos adquiridos con el programa de Coaching te prepararán para liderar tu propia vida con éxito a nivel personal y profesional;  y obtener resultados significativos que antes no creías posibles de lograr.

Esta formación incluye estrategias de cambio, planes de acción, acompañamiento de mentores especializados y avalados durante todo el proceso,  brindándote un seguimiento personalizado.

El contenido del curso está basado en sesiones teóricas y prácticas, así como la elaboración de asignaciones y tareas. Adicionalmente se incluyen herramientas que soportan la formación del Coach, técnicas de trabajo grupal, organización de estrategias, conferencias online y la elaboración del trabajo final para optar por la certificación.

Este proceso de formación tiene la ventaja de estar diseñado a tu medida pues de todo el contenido académico especificado para cubrir los estándares internacionales de esta formación, tendrás la posibilidad de elegir algunas Mentorías con temáticas de tu interés particular, personalizándose el proceso en base a tus necesidades.

OBJETIVO

Formar Coaches de excelencia, capacitados y comprometidos para desarrollar al máximo su propio potencial y mantenerse en la mejora continua tanto a nivel profesional, como personal, con el fin de ofrecer el apoyo adecuado y personalizado a cada uno de sus clientes.

¿COACHING PROFESIONAL?

El Coaching es un proceso de entrenamiento-aprendizaje que prepara la persona para la fijación y consecución de metas enfocándose en el futuro y la acción. Apoya al coachee (cliente) en clarificar qué quiere hacer y cómo quiere hacerlo de manera totalmente personalizada y libre. A través de la transformación y el crecimiento personal el coachee aprende a ampliar su visión de la realidad y asumir la responsabilidad de lo que quiere conseguir en su vida.

La aplicación de Coaching como disciplina permite a cualquier persona que desee cambiar de forma comprometida y responsable vencer las barreras que limitan la consecución de sus metas y como finalidad del proceso, le brinda la oportunidad de mantenerse en la mejora continua, convirtiéndose en su propio coach de vida.

¿Quieres formarte como Coach Profesional con nuestro programa?

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INFORMACIÓN DEL PROGRAMA

En el siguiente detalle podrás encontrar la descripción del programa en modalidad Semipresencial. Anímate a ser parte de esta experiencia:

SEMIPRESENCIAL:

3 Jornadas Presencial en Miami + 5 Semanas Online

5 Mentorías de Coaching 

Conceptos básicos de Coaching. Herramientas INA I
Herramientas INA II
Competencias del Coach I
Sesión de ejemplo y Prácticas de Campo supervisadas y 8 Misiones del Coach
Competencias del Coach II

3 Mentorías Electivas

Basadas en las propuestas de nuestros Mentores, elegida libremente por el aprendiz.

Orientación del Mentor y/o seleccionada por el aprendiz en base a sus necesidades, dirigida a la convocatoria.

2 Mentorías Principales

Seguimiento y trabajo práctico más acompañamiento y preparación del Proyecto Final (BP).

Haz clic en el ícono abajo a tu izquierda

MENTORÍAS DE COACHING

  • PRIMERA MENTORÍA

    Lineamientos generales del curso. Conceptos básicos del Coaching. Herramientas INA I

    Objetivo:

    Informar y conocer el desarrollo de los Procesos y Departamentos ACCA. Conocer y Familiarizarse con los conceptos y definiciones básicas del Coaching. Desarrollar las diferentes áreas personales y profesionales con las Herramientas iniciales INA.

    Puntos a tratar:

    – Presentación e Interacción
    – Descripción de los Departamentos ACCA
    – Descripción de los Procesos de Certificación
    – Reglamento, Políticas y Procedimientos ACCA
    – Definiciones sobre Coaching, Coach, Coachee. Historia y Antecedentes
    – Herramienta Eneagrama de Vida y Frase de Empoderamiento

  • SEGUNDA MENTORÍA

    Herramientas INA II

    Objetivo:

    Profundizar en el conocimiento de las Herramientas INA e identificar los aportes y
    valores que ofrecen al Desarrollo pleno de un Coach en relación a sus funciones.

    Puntos a tratar:

    – Proyecto de Realización Personal
    – Plan de Acción
    – Métodos GROW y SMART

  • TERCERA MENTORÍA

    Competencias del Coach I

    Objetivo:

    Identificar la importancia del Aprendizaje y aplicación de las Competencias de un Coach, analizando y profundizando el beneficio de la puesta en práctica.

    Puntos a tratar:

    – Competencias del Coach I

    1. Compromiso con el Desarrollo Personal -Profesional y la mejora continua
    2. Auto‐comprensión, auto-evaluación y preparación previa a la sesión
    3. Construcción de la Relación
    Establecer sintonía y sentar las bases de la confianza
    Presencia del Coach
    Confidencialidad
    4. Gestión del Contrato
    Acuerdo sobre el proceso y relación
    Acuerdo en cuanto a los objetivos del coaching
    Expectativas y límites
    5. Habilitación de Toma de Conciencia y Aprendizaje
    Identificar las necesidades de aprendizaje del coachee
    Producir reflexión y conciencia

    – Manifestación de Criterio sobre el análisis de las Competencias

  • CUARTA MENTORÍA

    Competencias del Coach II

    Objetivo:

    Identificar la importancia del Aprendizaje y aplicación de las Competencias de un Coach, analizando y profundizando el beneficio de la puesta en práctica.

    Puntos a tratar:

    – Competencias del Coach II

    6. Orientación a la acción y resultados
    Diseño de plan de acción
    Gestión de la responsabilidad y compromiso
    7. Comunicación efectiva
    Escucha activa
    Preguntas poderosas y efectivas
    Uso de Modelos y Técnicas
    8. Evaluación, acompañamiento y progreso
    9. Recopilación de información, medición y evaluación de resultados
    Gestión del acompañamiento y progreso
    10. Adherirse al código ético y estándares profesionales

    – Manifestación de Criterio sobre el análisis de las Competencias

  • QUINTA MENTORÍA

    Sesión de ejemplo y Prácticas de Campo supervisadas y 8 Misiones del Coach

    Objetivo:

    Poner en práctica lo aprendido en cuanto a la metodología y competencias con su mentor, a través de sesiones de rol playing.
    Consulta breve sobre las prácticas de Campo (Sesiones realizadas con coachees reales)
    Analizar de manera profunda y detallada cada una de las Misiones del Coach como Herramientas Poderosas e Indispensables para el Desarrollo exitoso de un Coach

    Puntos a tratar:

    – Misiones del Coach

    1. Misión de aprender
    2. Misión de educar
    3. Misión de ayudar
    4. Misión de cambio
    5. Misión de ser
    6. Misión de servir
    7. Misión de influenciar
    8. Misión de logros

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