Conviértete en Life Coach y aprende a utilizar lo mejor de tu potencial para lograr un cambio en tu vida y en la de otros. Fórmate en 8 semanas con nuestro programa Semipresencial y ejerce en todo el mundo.
ACERCA DEL PROGRAMA
Nuestro objetivo es formarte como Coach de excelencia, capacitado y comprometido para desarrollar al máximo tu propio potencial y mantenerte en la mejora continua tanto a nivel profesional como personal, con el fin de ofrecer el apoyo adecuado y personalizado a cada uno de tus clientes.
El Curso de Life Coach te brinda la posibilidad de convertirte en un Coach mundialmente reconocido por el desarrollo de tus competencias y la formación técnica en sesiones de coaching.
Los conocimientos adquiridos con el programa de Coaching te prepararán para liderar tu propia vida con éxito a nivel personal y profesional, y obtener resultados significativos, que antes no creías posible lograr.
Esta formación incluye estrategias de cambio, planes de acción, acompañamiento de mentores especializados y avalados durante todo el proceso, brindándote un seguimiento personalizado.
CARACTERÍSTICAS
EL COACHING PROFESIONAL
El Coaching es un proceso de entrenamiento-aprendizaje que prepara a la persona para la fijación y consecución de metas, enfocándose en el futuro y la acción. Apoya al coachee (cliente) en aclarar qué quiere hacer y cómo quiere hacerlo de manera totalmente personalizada y libre. A través de la transformación y el crecimiento personal el coachee aprende a ampliar su visión de la realidad y a asumir la responsabilidad de lo que quiere conseguir en su vida.
La aplicación de Coaching como disciplina permite a cualquier persona que desee cambiar de forma comprometida y responsable, vencer las barreras que limitan la consecución de sus metas, y como finalidad del proceso, le brinda la oportunidad de mantenerse en la mejora continua al convertirse en su propio coach de vida.
BENEFICIOS
CONTENIDO DEL PROGRAMA
ESTRUCTURA DEL PROGRAMA
Lineamientos generales del curso. Conceptos básicos del Coaching. Herramientas INA I
Objetivo:
Informar y conocer el desarrollo de los procesos y departamentos ACCA. Conocer y familiarizarse con los conceptos y definiciones básicas del Coaching. Desarrollar las diferentes áreas personales y profesionales con las Herramientas iniciales INA.
Puntos a tratar:
– Presentación e enteracción.
– Descripción de los departamentos ACCA.
– Descripción de los procesos de certificación.
– Reglamento, políticas y procedimientos ACCA.
– Definiciones sobre Coaching, Coach, Coachee. Historia y antecedentes.
– Herramienta eneagrama de vida y frase de empoderamiento.
Herramientas INA II
Objetivo:
Profundizar en el conocimiento de las herramientas INA e identificar los aportes y
valores que ofrecen al desarrollo pleno de un Coach en relación a sus funciones.
Puntos a tratar:
– Proyecto de realización personal.
– Plan de acción.
– Métodos GROW y SMART.
Competencias del Coach I
Objetivo:
Identificar la importancia del aprendizaje y aplicación de las competencias de un Coach, analizando y profundizando el beneficio de la puesta en práctica.
Puntos a tratar:
– Competencias del Coach I.
1. Compromiso con el desarrollo personal-profesional y la mejora continua.
2. Auto‐comprensión, auto-evaluación y preparación previa a la sesión.
3. Construcción de la relación.
Establecer sintonía y sentar las bases de la confianza.
Presencia del Coach.
Confidencialidad.
4. Gestión del contrato.
Acuerdo sobre el proceso y relación.
Acuerdo en cuanto a los objetivos del coaching.
Expectativas y límites.
5. Habilitación de toma de conciencia y aprendizaje.
Identificar las necesidades de aprendizaje del coachee.
Producir reflexión y conciencia.
– Manifestación de criterio sobre el análisis de las competencias.
Competencias del Coach II
Objetivo:
Identificar la importancia del aprendizaje y aplicación de las competencias de un Coach, analizando y profundizando el beneficio de la puesta en práctica.
Puntos a tratar:
– Competencias del Coach II.
6. Orientación a la acción y resultados.
Diseño de plan de acción.
Gestión de la responsabilidad y compromiso.
7. Comunicación efectiva.
Escucha activa.
Preguntas poderosas y efectivas.
Uso de modelos y técnicas.
8. Evaluación, acompañamiento y progreso.
9. Recopilación de información, medición y evaluación de resultados.
Gestión del acompañamiento y progreso.
10. Adherirse al código ético y estándares profesionales.
– Manifestación de criterio sobre el análisis de las competencias.
Sesión de ejemplo y Prácticas de campo supervisadas y 8 Misiones del Coach
Objetivo:
Poner en práctica lo aprendido en cuanto a la metodología y competencias con su mentor, a través de sesiones de rol playing.
Consulta breve sobre las prácticas de campo (sesiones realizadas con coachees reales).
Analizar de manera profunda y detallada cada una de las Misiones del Coach como herramientas poderosas e indispensables para el desarrollo exitoso de un Coach.
Puntos a tratar:
– Misiones del Coach.
1. Misión de aprender.
2. Misión de educar.
3. Misión de ayudar.
4. Misión de cambio.
5. Misión de ser.
6. Misión de servir.
7. Misión de influenciar.
8. Misión de logros.
Alcance la excelencia y completa con éxito este programa con la
Academia de Coaching y Capacitación Americana (ACCA)
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